« Avant de créer sa propre entreprise et d’en assumer les risques, pourquoi tester sur le terrain de son marché et de ses compétences? Prise en rsque minimum, statut attrayant, et surtout esquive du labyrinthe administratif, le portage salarial a de quoi séduire. D eplus en plus reconnu, ce sas de sécurité a un coût et [...]

Plus que jamais, les entreprises sont prêtes à payer les conseils, pourvu qu’ils rapportent vite. Comment présenter votre expertise et à quel prix la vendre?
Source CAPITAL.FR – Lire la suite de l’article : « télécharger« 
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« La société de portage salarial AD’MISSIONS a été la première à conclure en février 2005 un accord collectif d’entreprise créant un DIF ».
Source REBONDIR NOV 2009 (cliquer ici)
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Elle a fait beaucoup de chemin. Le terme « portage salarial » a été inventé il y a une vingtaine d’années. Il s’est fortement développé une dizaine d’années et l’offre s’est diversifiée il y a quatre ou cinq ans. On compte 150 sociétés de portage salarial qui s’affichent sur internet. Il y a certainement une nébuleuse d’entreprises [...]

Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial est resté longtemps confidentiel avant de connaître une croissance importante dans les années 2000 . En 2007, le portage salarial concernait déjà plus de 15 000 employés dans les secteurs de la communication , de la formation, du marketing et encore bien d’ autres professions [...]

Stéphane Hamann, 36 ans, est porté chez AD’MISSIONS depuis trois ans. Il est designer graphiste et de produits et voit le portage salarial comme une solution efficace pour allier indépendance d’action et de simplification administrative.
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Pas question de vivre son départ à la retraite comme un licenciement! Dasy, 65 ans , ne l’ aurait pas supporté .
« Je suis partie à la retraite en 2004 .
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Les avantages des salariés et presque pas de contraintes, 36 ans, est porté chez Ad’Missions depuis trois ans.
Il est designer graphiste et de produits et voit le portage salarial comme une solution efficace pour allier indépendance d’action et simplification administrative.
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Gilles Guilhaume, président d’Ad’Missions et vice président du SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial)

Forme de travail relativement nouvelle, le portage salarial a du succès auprès des femmes, parfois pour une deuxième carrière. Ad’Missions compte pour sa part 60 % de femmes parmi ses clients. Explications [...]

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