Le DIF s’introduit dans le portage. Ad’Missions, société spécialisée dans l’ingenierie salariale, devient la première société de portage à étendre grâce, ç un accord d’entreprise signé avec la CGT, la CFDT et la CGC, le principe du droit individuel à la formation (DIF) à l’ensemble de ses salariés ayant six mois d’ancienneté continus ou discontinus, sans proratisation pour les temps partiels.

(Source : La Tribune)