AD'MISSIONS : Presse et Portage Salarial

Portage Salarial et Formation

mickael — Wed, 04 Nov 2009 09:15:38 +0000

« La société de portage salarial AD’MISSIONS a été la première à conclure en février 2005 un accord collectif d’entreprise créant un DIF ».

Source REBONDIR NOV 2009 (cliquer ici)

Partager cet article

“Le portage salarial vient ôter les lourdeurs administratives”

webmaster — Thu, 24 Sep 2009 13:02:38 +0000

Elle a fait beaucoup de chemin. Le terme « portage salarial » a été inventé il y a une vingtaine d’années. Il s’est fortement développé une dizaine d’années et l’offre s’est diversifiée il y a quatre ou cinq ans. On compte 150 sociétés de portage salarial qui s’affichent sur internet. Il y a certainement une nébuleuse d’entreprises sur lesquelles il est difficile de donner un avis, mais d’autres sont regroupées au sein de la Fédération et du SNEPS, …
Lire l’article : REBONDIR

Partager cet article

Doit-on croire au portage salarial?

webmaster — Thu, 24 Sep 2009 12:38:20 +0000

Apparu en France dans les années 1980, le portage salarial est resté longtemps confidentiel avant de connaître une croissance importante dans les années 2000 . En 2007, le portage salarial concernait déjà plus de 15 000 employés dans les secteurs de la communication , de la formation, du marketing et encore bien d’ autres professions . Les sociétés de portage salarial se sont créées , puis fédérées à partir de 1998 , développant des approches différentes du portage salarial .
L’ article 8 de la loi de modernisation du marché du travail du 25 Juin 2008 a fait entrer le portage salarial en créant un article L.1251-64 du code du travail qui reconnaît clairement cette activité . La loi donne deux ans à la profession pour s’ organiser et des négociations sont en cours entre Gouvernement et syndicats. De plus en plus d’ indépendants en France font appel au portage salarial , qui permet d’ exercer une activité en solo sans créer d’ entreprise . Enquête sur une nouvelle forme d’ entreprise et d’ emploi , actuellement sous les feux de l’ actualité .

Consulter l’article pour en savori plus > Entreprendre Emploi 2009 MARS

Partager cet article

Les avantages des salariés et presque pas de contraintes

webmaster — Wed, 18 Feb 2009 13:09:10 +0000

Stéphane Hamann, 36 ans, est porté chez AD’MISSIONS depuis trois ans. Il est designer graphiste et de produits et voit le portage salarial comme une solution efficace pour allier indépendance d’action et de simplification administrative.

Partager cet article

LE GOUVERNEMENT VEUT FACILITER LE CUMUL EMPLOI-RETRAITE

webmaster — Tue, 19 Aug 2008 13:42:16 +0000

Pas question de vivre son départ à la retraite comme un licenciement! Dasy, 65 ans , ne l’ aurait pas supporté .
« Je suis partie à la retraite en 2004 .

Lire la suite de l’article au format PDF : cliquer ici

Partager cet article

Les avantages des salariés et presque pas de contraintes

webmaster — Fri, 13 Jun 2008 09:58:05 +0000

Les avantages des salariés et presque pas de contraintes, 36 ans, est porté chez Ad’Missions depuis trois ans.
Il est designer graphiste et de produits et voit le portage salarial comme une solution efficace pour allier indépendance d’action et simplification administrative.

Lire la suite de l’article (PDF)

Partager cet article

Les femmes abordent l’entreprise autrement avec le portage salarial

webmaster — Wed, 07 May 2008 15:57:18 +0000

Gilles Guilhaume, président d’Ad’Missions et vice président du SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial)

Forme de travail relativement nouvelle, le portage salarial a du succès auprès des femmes, parfois pour une deuxième carrière. Ad’Missions compte pour sa part 60 % de femmes parmi ses clients. Explications de Gilles Guilhaume.

par Nicole Salez, mardi 22 avril 2008

Lire l’article

Partager cet article

Grâce au Portage Salarial, 300 000 retraités français continuent à travailler

webmaster — Tue, 06 May 2008 16:10:50 +0000

Partager cet article

Travailler pendant sa retraite : pas si simple

webmaster — Mon, 17 Mar 2008 16:48:22 +0000

Départ anticipé ou faibles revenus : de plus en plus de seniors à la retraite souhaitent retravailler. Mais la formule n’est pas sans contraintes.

Partie de pétanque, réunion autour d’un scrabble… retraite rime généralement avec farniente ! En décidant de prendre la sienne en septembre 2006, au seuil de ses 60 ans, Dominique Bernert, directeur de maison de retraite, ne pensait pas déroger à la règle. Mais contacté pour faire de la veille concurrencielle, il ne tergiverse pas…

Lire la suite de l’article

Partager cet article

Les clés pour créer sa propre activité

webmaster — Fri, 01 Feb 2008 12:03:01 +0000

A l’heure où les carrières deviennent incertaines, l’offre Ad’Missions tombe à pic. La société de portage salarial propose un ensemble de services pour rebondir en tant que travailleur autonome, tout en gardant les avantages du salarié. Gilles Guilhaume, son président, explique comment donner de nouvelles couleurs à son parcours professionnel.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial offre un statut unique. Il donne la possibilité d’intervenir auprès des entreprises, en tant que consultant, de facturer ses prestations, en conservant le statut de salarié et les avantages qui y sont associés. Avec les services que nous proposons, inutile de se soucier de la gestion administrative, des cotisations sociales, des charges patronales et autres “tracas” bien connus. Nos consultants négocient avec les entreprises les missions qui leur seront confiées. Puis nous prenons en charge toute la partie administrative de
ces missions en salariant nos intervenants.

Lire la suite de l’article

Partager cet article