De nombreux cadres passent par le portage salarial pour créer leur entreprise. Un moyen de tester leur projet en bénéficiant du confort du salarié.
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Ad’Missions, l’un des leaders du portage salarial, témoigne du développement de l’activité des retraités au travers de la formule cumul emploi / retraite. Dans un environnement économique qui laisse envisager l’allongement de la vie active audelà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse, de plus en plus de retraités choisissent de revenir [...]

Un plan pour accompagner les seniors.
Libération (voir l’article au format PDF)
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Ce statut, aux confins du salariat et de l’indépendance, fait l’objet de plusieurs accords entre employeurs et syndicats. Au ministère du Travail, un groupe de réflexion analyse ses avantages et ses conséquences en termes de réglementation.
Les accords entre syndicats et entreprises de portage salarial se multiplient. Le dernier en date concerne l’entreprise Ad’mission.
Il prévoit un [...]

La France est l’un des pays les plus mal classés dans le domaine de l’emploi des seniors. L’informatique n’échappe pas à cette règle du « jeunisme ».Pour y remédier, la société de portage Ad’Missions offre une alternative intéressante aux séniors auxquels il reste encore quelques années de travail devant eux.
Le Monde Informatique (voir l’article au format PDF) [...]

Une centaine de sociétés de portage salarial se partagent un marché en croissance de 30%. En 2006, elles recruteront des cadres au double profil RH et droit commercial.
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Les adhérents du SNEPS signent 11 accords d’entreprise avec les principales organisations syndicales
Le Marché du Travail (voir l’article au format PDF)
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Vers plus de reconnaissance.
Défis (voir l’article au format PDF)
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Le numéro deux du portage salarial en France vient à son tour de signer un accord avec trois syndicats. Une étape vers la banalisation de cette forme de travail.
Courrier Cadres (voir l’article au format PDF)
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Onze accords signés pour les « portés ».
Entreprise & Carrières (voir l’article au format PDF)
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