AD'MISSIONS : Presse et Portage Salarial » Le Nouvel Economiste

Création d’entreprise (portage salarial)

mickael — Fri, 10 Jun 2011 12:30:27 +0000

« Avant de créer sa propre entreprise et d’en assumer les risques, pourquoi tester sur le terrain de son marché et de ses compétences? Prise en rsque minimum, statut attrayant, et surtout esquive du labyrinthe administratif, le portage salarial a de quoi séduire. D eplus en plus reconnu, ce sas de sécurité a un coût et nécessite quelques concessions. Pour ceux qui peuvent en bénéficier, le portage permet néanmoins d’amener un projet à maturité : celle de la création d’entreprise.«
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Les clés pour créer sa propre activité

webmaster — Fri, 01 Feb 2008 12:03:01 +0000

A l’heure où les carrières deviennent incertaines, l’offre Ad’Missions tombe à pic. La société de portage salarial propose un ensemble de services pour rebondir en tant que travailleur autonome, tout en gardant les avantages du salarié. Gilles Guilhaume, son président, explique comment donner de nouvelles couleurs à son parcours professionnel.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial offre un statut unique. Il donne la possibilité d’intervenir auprès des entreprises, en tant que consultant, de facturer ses prestations, en conservant le statut de salarié et les avantages qui y sont associés. Avec les services que nous proposons, inutile de se soucier de la gestion administrative, des cotisations sociales, des charges patronales et autres “tracas” bien connus. Nos consultants négocient avec les entreprises les missions qui leur seront confiées. Puis nous prenons en charge toute la partie administrative de
ces missions en salariant nos intervenants.

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Cumul emploi/retraite. Pourquoi pas le Portage Salarial?

webmaster — Fri, 07 Dec 2007 18:52:09 +0000

Dans un environnement économique qui laisse envisager l’allongement de la vie active au-delà de 65 ans, et où les retraites sont en baisse de plus en plus de retraités choisissent de revenir au travail.

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